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Cód. da vaga: 47100

Especialista em Folha de Pagamento em São Paulo - SP

Publicado há 3 dias

Irá responder as perguntas de colaboradores e gerentes via sistema.

Responsável por gerenciar, acompanhar, fechar e relatar o progresso na resolução de problemas de RH.

Orientar e treinar gerentes sobre como gerenciar e resolver adequadamente questões básicas e complexas de RH.

Apoiar os gerentes na implementação / execução dos programas centrais do People Team.

Articular com a folha de pagamento em relação aos elementos variáveis ​​que impactam a remuneração (contratações, rescisões, faltas, etc.).

Manter os registros e informações dos funcionários sempre precisos e atualizados.

Responsável pelo onboarding e offboarding de funcionários (sistemas, direito ao trabalho, benefícios, etc.).

Responsável por produzir toda a administração necessária em relação às mudanças de emprego (alterações de contrato em relação a remuneração, horário de trabalho, etc.).

Responsável por administrar todos os aspectos relacionados à medicina do trabalho. Suporte a protocolos e políticas COVID, bem como sistemas de retorno ao escritório (RTO), quando aplicável.

Parceria com a equipe de benefícios e partes interessadas locais para seguro de funcionários, adicionando e removendo funcionários da cobertura, coletando formulários de inscrição.

Monitorar e gerenciar a conformidade de férias no Brasil.

Revisão de suporte de reembolsos de benefícios para funcionários, como academia e vale-refeição.

Garantir que as mudanças de status do funcionário (contratações, termos, bônus à vista, transferências, promoções) sejam inseridas em tempo hábil no dia de trabalho e comunicadas à equipe de folha de pagamento antes do prazo mensal.

Cargo:Especialista em Folha de Pagamento
Tipo de Contrato:Terceirizado
Área profissional:Administração de Empresas
Benefícios:Vale transporte
Vale refeição
Vale alimentação
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de Vida

Requisitos

Habilidades excepcionais de atendimento ao cliente com uma mentalidade de melhoria contínua

Inglês excepcional comunicação escrita e verbal é um requisito Desejável conhecimento de italiano, espanhol, francês ou alemão

Experiência com Sistemas de Gestão de RH (Workday, Peoplesoft, Active Absence, ServiceNow)

Experiência nos processos de integração e desativação dos funcionários de ponta a ponta.

Sobre a empresa

O ManpowerGroup acredita que diversidade e inclusão são fundamentais para qualquer organização de sucesso. 100% das nossas vagas são para todos os públicos e pessoas dos mais diversos perfis. Nós queremos potencializar o seu talento!

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